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鐘祥押運分公司制定方案措施 助推全面提檔升級

發(fā)布時間：

2022-03-22

近期，鐘祥押運分公司啟動“提檔升級年”活動。

近期，鐘祥押運分公司召開“提檔升級年”工作部署動員大會，圍繞“提質(zhì)增效顯擔當、提檔升級促發(fā)展”這一主線，通過塑造三個新優(yōu)勢，進一步轉變觀念、改進作風、夯實基礎、提升標準、完善制度、狠抓落實，全面促進押運勤務工作提檔升級。

 

 

一、突出業(yè)務融合，塑造黨建引領新優(yōu)勢。

一是堅持把標準化建設融入業(yè)務工作，在規(guī)范工作上下功夫。圍繞支部班子健全、結構設置合理、職能分工明確、班子素質(zhì)優(yōu)秀的目標，著力加強黨支部建設。二是堅持把品牌創(chuàng)建融入業(yè)務工作，在提升質(zhì)量上下功夫。進一步深化分公司“三區(qū)一創(chuàng)”黨建品牌內(nèi)涵，以開展形式多樣的黨建品牌創(chuàng)建活動為抓手，推動黨建工作與勤務工作深度融合。三是堅持把提檔升級融入業(yè)務工作，在激發(fā)活力上下功夫。以“提檔升級年”為主要抓手，開展爭創(chuàng)“提檔升級黨員示范崗”“提檔升級示范車組”“提檔升級服務標兵”等活動，力求在強化政治功能上有提高，在夯實基礎管理上有舉措，在服務客戶單位上有作為，在提升經(jīng)營業(yè)績上有成果。

二、創(chuàng)新平臺載體，塑造典型示范新優(yōu)勢。

一是創(chuàng)新學習理念，積極推進“思想引領、學習在先”機制建設，注重針對重要時間節(jié)點，以講促學、入腦入心。通過開展“讀書學習會”，組織全員精讀業(yè)務書籍、研讀經(jīng)典書籍、選讀興趣書籍，并結合學習心得展評活動，引導廣大員工以學促工，激發(fā)創(chuàng)新活力、點燃創(chuàng)新激情，努力營造“理論學習強頭腦，思想引領促實踐”的良好氛圍。二是創(chuàng)新業(yè)務交流，扎實推進“我講我的業(yè)務”平臺月度、季度更新，以“提檔升級”為抓手，確定年度業(yè)務經(jīng)驗分享計劃，實現(xiàn)“我講我的業(yè)務”活動常態(tài)化、制度化。三是創(chuàng)新示范引導，通過開展勞動競賽、創(chuàng)新創(chuàng)效等形式，激勵廣大員工在提檔升級工作中克難攻堅、勇挑重擔；深入開展黨員帶頭和典型引導活動，設置“亮身份、強意識”“踐承諾、樹形象”“做示范、當先鋒”“勇攻關、促上升”“辦實事、暖人心”等項目內(nèi)容，充分發(fā)揮黨員先鋒模范和先進典型帶動作用。

三、提升服務成效，塑造攜手共贏新優(yōu)勢。

一是拓寬建言獻策渠道。制定和修訂推進建言獻策、凝聚共識工作的相關制度，進一步暢通民意渠道，促進履職工作規(guī)范化、制度化；加大民意收集力度，引導職工圍繞思想動態(tài)掌握、押運勤務規(guī)范、教育培訓演練、安全責任落實、提檔升級措施等方面，提供合理化、建設性意見建議。二是推進提檔升級工作清單化。制定責任、任務、問題“三張清單”，著重解決提檔升級工作誰來干、干什么、如何改進提升的問題，圍繞“提素質(zhì)、促上升、守底線”目標，深化學習教育，加強重點區(qū)域和重點崗位人員安全教育監(jiān)管和廉政提醒談話。三是深化團結合作增進認同。持續(xù)加強與客戶單位間的合作共建，在年度押運勤務計劃制定、重點工作預案演練安排等方面充分聽取意見建議，聯(lián)合開展調(diào)研、協(xié)商、監(jiān)督等活動，促進押運勤務提檔升級。（文、圖：李鋒）